•사업목적: -실무와 리더 사이, 중간리더로 고민하는 관리자의 역량을 강화하고 설장할수 있도록 돕기위한 교육 프로그램. - 역량 강화 교육과 함께 안정적인 직장생활과 경력 개발을 지원하고자 함. •신청대상: - 재직 기간 5년이상 10년 미만 중간관리자급 재직여성 - 중간관리자 승진 이후 2년 이상 경과한 재직여성 •신청기간: 2026년 3월 25일 ~ 2026년 4월 15일 (선착순 아님) •진행내용: 실무와 리더 사이, 중간리더 의사결정 가이드 • AI시대의 중간관리자 역할 재정립 - 조직 내 역할 인지 및 이해 • 문제의 흐름을 정리하는 의사결정훈련 - 감정이 아닌 구조로 문제 분석하기 관계를 살리는 피드백 대화 • 환경변화에 따른 소통 방식 이해 - 커뮤니케이션 방식 재점검 • 신뢰를 강화하는 코칭 대화 스킬 - 진짜 공감, 경청, 질문 •진행일시: 2026년 4월 21일(화)19:00~21:30, 4월 23일(목)19:00~21:30/양일 모두 참석 •신청방법: 구글폼 신청(접수 후 선발/선착순 아님) (※ https://forms.gle/HL9mhFwn2f54onuQ6 또는 QR코드 접속 후 신청) •문의:종로여성인력개발센터 경력단절예방지원사업 070-4048-5681